以沟通促学习以交流促进步

发布时间：

2020-10-23

    2020年10月22日，太钢集团后勤保障部一行五人，在太重集团工会的陪同下，来到生活服务中心参观交流。本次交流学习活动与以往不同，改变了以往刻板宣读的会谈模式，积极引入实践式、体验式的方法，以零距离，亲身感受式现场观摩为主，进行正面有效的交流。
    生活服务中心经理赵艳华就餐厅的经营模式、菜品甄选、日常运行程序和疫情防控等几个方面的管理方法和经验做了重点介绍。参观的友好单位负责人纷纷表示，要将好经验、好方法带回去，让自己企业学习借鉴，使管理和服务更上一个台阶。为了能更真实的感受餐厅的餐食品质，参观人员选择在红旗餐厅二层体验一次工间餐，餐后对我们菜品的色、香、味等多个方面都给予了高度的评价和肯定。
    今年以来，转变经营理念，精细内部管理，在疫情和太重集团改革的影响下，克服困难，经营业绩稳中有进。通过此次的交流学习，不仅使高效的工作经验得到了充分的传扬，同时也拓展了我们在今后工作中的管理思路。双方负责人都表示，希望在今后的工作中能够经常开展工作经验交流，相互深入探讨，以沟通促学习以交流促进步，共同进步，共同提高！

艾非